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4月23日, 集團公司召開了2007年經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議,會議由紀委書記劉振武同志牽頭召集，聯(lián)席會全體成員及審計監(jiān)察室人員參加會議。 會議在聽取06年審計工作情況匯報及07年審計工作計劃的基礎(chǔ)上，大家對審計工作的開展情況進行了發(fā)言。 會議認為：06年集團公司審計監(jiān)察室共審計了10個項目，較好地完成了審計任務(wù)。表現(xiàn)出四個方面的工作特點：第一，首次開展

4月10日，集團公司在九樓會議室召開信息化建設(shè)工作會議，所屬各單位、直屬經(jīng)濟實體分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、信息員以及集團機關(guān)部門負責人和信息員參加會議。會議由集團公司辦公室主任兼信息辦主任陳萍主持。集團公司副總經(jīng)理、總工程師李善志、副總經(jīng)理王元曦出席會議。 集團公司副總經(jīng)理、總工程師李善志首先傳達了全國第三屆建筑行業(yè)信息化建設(shè)高峰論壇會議精神

元月19日，國家商務(wù)部發(fā)來《授標通知書》，確定安徽建工集團為中國駐尼日利亞使館經(jīng)商處館舍建設(shè)項目的中標單位。 喜訊傳來，公司上下無不為之歡欣鼓舞。這是我司全體員工在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下，更新思路，通過頑強拼搏所取得的一項豐碩成果，實現(xiàn)了新年的“開門紅”。 該項目位于尼日利亞首都阿布賈市中心。工程包括綜合辦公樓、館員公寓樓、警衛(wèi)室、車庫及總體，總建筑面積5500平方米，合同造價5000萬元人民幣，

近日,安徽建工集團勞動競賽委員會根據(jù)省總工會以推動“當好主力軍、建功十一五”競賽活動深入開展和《關(guān)于2007年開展全省“安康杯”競賽活動的通知》精神以及集團公司2007年勞動競賽工作意見要求，在集團系統(tǒng)認真部署開展以“五比五賽”為主要內(nèi)容的“雙爭”競賽和“安康杯”競賽活動。 根據(jù)安排，今年的集團公司勞動競賽以“五比五賽”為主要內(nèi)容，競賽以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)為中心，以安全文

在日前召開的集團系統(tǒng)辦公室主任工作會上，集團公司黨委書記張海平就如何做好新形勢下的辦公室工作，提出了五點希望和要求：一是正確認識辦公室工作的地位和作用。辦公室是重要的綜合職能部門。辦公室工作人員要充分認識辦公室工作的地位和作用，要有光榮感和榮譽感；二是辦公室工作人員要增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，增強工作的積極性和主動性；三是不斷適應(yīng)新形勢，研究新情況，

4月3日下午，安徽建工集團舉辦專題講座培訓(xùn)班，安徽建工學(xué)院博士生導(dǎo)師、教授、院長程樺先生應(yīng)邀作《二十一世紀安徽省建筑企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)》專題講座。程院長在客觀分析我省建筑企業(yè)基本現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，全面總結(jié)了我們面臨的機遇與挑戰(zhàn)，并結(jié)合實際給企業(yè)提出了五點具體對策。整場講座立足實際，材料翔實，精辟深刻。 集團公司領(lǐng)導(dǎo)，集團機關(guān)全體員工，所屬各單位、直屬經(jīng)濟實體班子成員，各單位生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)部門及項目

伴著和煦的春風，踏著堅實的腳步。3月20日，省二建公司辦公大樓內(nèi)鮮花綻放，80名職工代表、9名列席代表、3名特邀代表，帶著喜悅的心情出席了公司第十二屆一次職工代表大會。集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志應(yīng)邀到會并作了重要講話，集團公司工會女工主任胡愛紅應(yīng)邀參加了會議。 公司總經(jīng)理費瑞林同志在會上作了題為：《勇于進取、敢于爭先，為實現(xiàn)安徽二建新的歷史跨越而奮斗》的公司工作報告。他說

集團公司召開2007年保衛(wèi)、信訪工作會議 3月23日，集團公司保衛(wèi)部、信訪辦在七樓會議室召開了由所屬各單位保衛(wèi)、信訪負責人參加的2007年度保衛(wèi)、信訪工作會議。 集團公司保衛(wèi)部、信訪辦主任張洪民對06年度保衛(wèi)、信訪、國安、人防、人武工作作了全面的總結(jié)，并結(jié)合集團公司2007年工作會議精神，對2007年保衛(wèi)、信訪、人防、人武、國安工作作出了具體的工作布置。張洪民同志

3月26日下午，安徽建工集團召開黨委中心組（擴大）學(xué)習會，會議邀請江汽集團JAC大學(xué)校長康易成女士為集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、董事會成員，所屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬經(jīng)濟實體中層及機關(guān)全體員工就企業(yè)文化和學(xué)習型組織的專題做了一場精彩的講座。 講座圍繞江淮汽車集團的企業(yè)文化、學(xué)習型組織的特點，學(xué)習型組織的5項修煉等相

3月23日，集團公司董事長、總經(jīng)理胡運成同志將包河區(qū)獎勵的10000元獎金捐獻給集團公司工會作為特困救助金。 安徽建工集團有限公司嚴格按照《稅法》依法納稅，成為包河區(qū)納稅方面先進單位，因此受到區(qū)政府表彰。為了鼓勵表彰轄區(qū)內(nèi)納稅先進單位，包河區(qū)政府獎勵納稅先進單位的企業(yè)法人獎金10000元。 胡總隨即將10000元獎金捐獻給集團公司工會作為特困救濟資金。

3月15日下午，集團公司人力資源部在九樓會議室召開一季度工作例會，學(xué)習貫徹集團公司2007年工作會議精神，研究部署2007年人力資源管理工作。集團董事長、總經(jīng)理胡運成參加會議并作重要講話，副總經(jīng)理王元曦作總結(jié)講話，集團人力資源部主任胡建英在會上作題為“夯實基礎(chǔ)，探索創(chuàng)新，為安徽建工人力資源管理工作再上新臺階而努力”的工作報告。所屬各單位人事、勞資部門

3月6日下午，集團公司在第四公司召開了2007年經(jīng)營工作會議，分管經(jīng)營工作的胡運成董事長、鄭德堯副總經(jīng)理及人才資源部、財務(wù)部、生產(chǎn)管理部的負責人應(yīng)邀參加了會議，胡董事長在會上做了重要講話。 會議首先由經(jīng)營部副主任、四公司總經(jīng)理陳桂林帶領(lǐng)學(xué)習胡董事長在今年工作會議上所做的報告，他重點就集團公司面臨的形勢及如何落實大經(jīng)營戰(zhàn)略部分逐字逐句學(xué)習，并邊學(xué)習邊談個人體會