近日，安徽建工集團召開第四次內(nèi)部監(jiān)督委員會會議，對2021年第一輪巡察發(fā)現(xiàn)的問題分別向集團相關(guān)職能部門進行移交。建工集團黨委委員、紀委書記、監(jiān)察專員王汪苗主持會議并作總結(jié)講話，集團內(nèi)部監(jiān)督委員會成員單位負責人參加會議。
會上，集團黨委巡察辦負責人就集團黨委2021年第一輪巡察移交工作相關(guān)情況作了說明。集團黨委工作部、發(fā)展規(guī)劃部、人力資源部、法律事務(wù)部、紀委綜合室等12個內(nèi)部監(jiān)督主體責任部門負責人簽收移交材料并就抓好整改工作作表態(tài)發(fā)言。
會議指出，集團各職能部門同時也是內(nèi)部監(jiān)督主體責任部門。向集團職能部門移交巡察發(fā)現(xiàn)問題，是引導機關(guān)職能部門發(fā)揮引領(lǐng)、服務(wù)職能的應(yīng)有之義，是壓實機關(guān)部門履行監(jiān)督、管理職責的有效途徑。各監(jiān)督主體結(jié)合巡察發(fā)現(xiàn)問題和部門管理職責，要以上促下、聯(lián)動貫通，確保移交問題整改到位，共性問題舉一反三，形成集團上下聯(lián)動、齊抓共管、全員參與的工作格局，切實推進集團高質(zhì)量發(fā)展。
會議強調(diào)，要突出重點，加強領(lǐng)導，壓緊責任，嚴把巡察整改質(zhì)量關(guān)、成效關(guān)，確保巡察整改成效。一是發(fā)揮職能監(jiān)管作用，幫助基層單位剖析原因、把脈問診、破解難題，督促基層單位做深做細巡察“后半篇文章”，推動巡察整改成果運用落到實處。二是壓緊責任鏈條，對需整改事項，督促被巡察單位按照既定整改措施和時限，及時跟進督辦，定期梳理，從督查、評估、問效三個層面入手，做到整改一個、驗收一個、鞏固一個。三是把握“三個節(jié)點”，整改方案的“會審”節(jié)點要嚴格把關(guān)，巡察督查的“查賬”節(jié)點要及時到位，巡察整改的“銷賬”節(jié)點要從嚴從實。
會議要求，要通過巡察整改真正解決問題，以巡察整改落實成效推動企業(yè)改革發(fā)展。一是堅持舉一反三，著力構(gòu)建巡察整改長效機制。把巡察整改與深化改革結(jié)合起來，創(chuàng)新完善集團體制機制，推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。二是堅持標本兼治，持續(xù)深化整改成果運用。堅持用系統(tǒng)思維、改革辦法解決問題，標本兼治、舉一反三抓整改。三是加強成果轉(zhuǎn)化，助推集團高質(zhì)量發(fā)展。巡察整改與生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理、創(chuàng)新發(fā)展“兩手抓、兩不誤、兩促進”，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動集團各項事業(yè)發(fā)展的強大動力，持續(xù)營造風清氣正、海晏河清的良好政治生態(tài)。
